Storys zum Thema Nachfolgeplanung

Otter Consult GmbH

Altersvorsorge Firma: Warum Unternehmer ihren größten Vermögenswert oft nicht zu Geld machen können

Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

"Route to the Top" Europa: Unternehmen suchen erfahrene CEOs - aber das ist nicht ausreichend

München (ots) - Die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles analysiert jährlich im Rahmen ihrer Studie "Route to the Top" Muster bei der CEO-Besetzung führender Konzerne. In Europa wurden neben einer quantitativen Auswertung 299 Topmanagerinnen und -manager befragt, welche Herausforderungen die Unternehmenslenker zu bewältigen haben und wie sie darauf ...

A. Weck Consulting

Die große Erbschaftswelle rollt an – wie Vermögensverwalter jetzt die junge Generation erreichen

Otter Consult GmbH

Familienunternehmen im Wandel: Fabian Zamzau erklärt, warum Nachfolgeplanung kein Tabuthema mehr sein darf

Stübig & Mischer Partnerschaftsgesellschaft Wirtschaftspsychologen

Nachfolgeplanung für erfolgskritische Schlüsselpositionen im Top-Management: Warum Potenzial oft wichtiger ist als Leistung - ein Praxisblick mit Stübig & Mischer

InterSearch Executive Consultants

Studie: Manager werden im Rahmen der Nachfolgeplanung häufig nach falschen Kriterien ausgesucht / Zu viele Stellvertreter, zu wenig Führungstalente / Unternehmen fehlt bei Neubesetzungen Mut

Hamburg (ots) - Die meisten Personalverantwortlichen (78 Prozent) in großen Unternehmen sind davon überzeugt, dass sie Vakanzrisiken auf Management-Ebene systematisch analysieren. Tatsächlich vernachlässigen sie aber wichtige Kriterien bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Netzwerker und Innovationstreiber ...